U SEI Centru održan Career Networking događaj: Pripravnici i poslodavci u direktnom dijalogu
U utorak, 20. maja 2025. godine, u prostorijama SEI Centra održan je Career Networking događaj, ključna aktivnost u okviru programa podrške zapošljavanju mladih. Događaj je okupio odabrane pripravnike, koji su prošli kroz prethodno sproveden proces bodovanja i selekcije, kao i poslodavce koji su izrazili spremnost da učestvuju u programu stručnog osposobljavanja mladih bez radnog iskustva.
Cilj ovog događaja bio je uspostavljanje direktnog kontakta između pripravnika i potencijalnih poslodavaca, u atmosferi profesionalnog dijaloga i međusobnog upoznavanja. Pripravnici su imali priliku da predstave svoje vještine, obrazovanje, interesovanja i motivaciju za rad, dok su poslodavci mogli procijeniti potencijalne kandidate, predstaviti svoje organizacije i otvoriti vrata za buduću saradnju.
Ovaj pristup omogućava mladima ne samo da pronađu svoje prvo zaposlenje, već i da dobiju priliku za sticanje kvalitetnog praktičnog iskustva, što je ključno za njihovu konkurentnost na tržištu rada. Istovremeno, poslodavcima se pruža mogućnost da prepoznaju mlade talente i doprinesu njihovom profesionalnom razvoju, uz jasno definisanu mentorsku podršku.
Nakon održanog događaja, poslodavci koji žele da angažuju određenog pripravnika podnose Komisiji pismo namjere, u kojem navode ime i prezime kandidata. Uz to, dužni su dostaviti i detaljan program pripravničkog staža koji uključuje podatke o mentoru – njegovo ime, prezime, relevantne kompetencije – kao i prateću dokumentaciju koja dokazuje odnos mentora sa organizacijom.
SEI Centar će i u narednom periodu nastaviti sa realizacijom sličnih inicijativa koje imaju za cilj jačanje socio-ekonomske inkluzije, povećanje zapošljivosti mladih i stvaranje održivih veza između obrazovnog sistema i tržišta rada. Career Networking je još jedan korak ka boljoj budućnosti u kojoj mladi imaju jasniji put ka zaposlenju, a poslodavci mogućnost da stvaraju timove sastavljene od motivisanih i perspektivnih ljudi.
